2018年2月9日上午9：30，陜?！埾柙谒臉菚h室召開2017年度工作總結(jié)暨表彰大會，公司總經(jīng)理崔龍、業(yè)務(wù)副總唐曉宏、各大隊長、分隊長、培訓(xùn)督察部、宣傳策劃部等相關(guān)人員均到會參加，本次會議由總經(jīng)理崔龍主持召開。
會議開始，首先由業(yè)務(wù)副總唐曉宏匯報2017年管理部工作。唐總講到，2017年管理部以“保持穩(wěn)定發(fā)展、加強專業(yè)培訓(xùn)、堅持國際體系認(rèn)證、創(chuàng)一流服務(wù)水平，同時打造陜保和龍翔兩個品牌”為整體工作思路，緊緊圍繞“安全、可靠、守信、滿意”的服務(wù)宗旨，圓滿完成了客戶單位合同約定的各項安保任務(wù)。隨后，唐總就公司合同發(fā)展經(jīng)營情況（如特變電工、新元潔能、中石油測井、灃東治污減霾等）、參加各項活動和培訓(xùn)情況（如“百日活動”、籃球比賽）、規(guī)范管理模式和狠抓制度落實情況（如擬定整改方案、下發(fā)各類通報通知、發(fā)放不安全因素建議書、建立微信群管理平臺、完成國際管理體系的年審工作等）、提升服務(wù)質(zhì)量等方面向參會人員進行了詳細(xì)匯報。接下來，唐總就2017年管理部在管理工作中所發(fā)現(xiàn)的問題進行了歸納總結(jié)，主要問題如下：1.制度落實不夠徹底；2.個別保安員對培訓(xùn)不夠重視；3.少數(shù)隊員工作責(zé)任心與服務(wù)意識不強；4.管理人員水平有待提高。唐總講話的最后,將“保持穩(wěn)定發(fā)展，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊伍形象，堅持國際管理體系認(rèn)證，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，打造保安行業(yè)品牌”確定為2018年管理部的工作思路，并對春節(jié)期間安保服務(wù)工作進行了全面部署，同時為大家送出節(jié)日的祝福，希望陜?！埾枞藬y起手來，鼓足干勁，上下一心，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，再創(chuàng)保安行業(yè)的輝煌局面。
會議進行第二項，由陜西保安服務(wù)中心有限責(zé)任公司、陜西龍翔保安服務(wù)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理崔龍宣讀《關(guān)于2017年先進集體及先進個人的表彰決定》，其中，榮獲先進集體表彰的分隊有：長慶和興園分隊榮獲一等獎及8000元獎金，雁塔地稅分隊及省直機關(guān)三爻小區(qū)分隊各獲二等獎及5000元獎金，秦華天然氣分隊、航天萬源分隊、中外運物流分隊各獲三等獎及3000元獎金。另有包括王明明、王強、李勇等34名隊員榮獲先進個人稱號，且各獲獎金300元。隨后，崔總將榮譽證書頒發(fā)給了先進集體代表，并希望受到表彰的先進集體和個人在新的一年里繼續(xù)保持并發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，為陜?！埾璧陌l(fā)展壯大再立新功，同時也希望全體員工能夠向先進集體及個人學(xué)習(xí)，樹立主人翁意識和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，努力實現(xiàn)新年度的工作目標(biāo)。
會議進行第三項，由培訓(xùn)督察部蔡經(jīng)理宣讀《關(guān)于2017年先進獎勵評選辦法》，分別對分隊長及隊員的評選條件進行了詳細(xì)闡述，如分隊長的在崗任職時間需滿10個月，隊員需在崗任職滿11個月，任職期間無酗酒、打架斗毆，任職期間未受到甲方投訴等,未滿足以上條件者將取消其評選資格。
會議進行到最后一項，由崔總對陜保中心與龍翔保安在2017年度中工作所取得成績向大家就以下幾個方面作以簡要匯報，一是2017年初所制定的年度發(fā)展目標(biāo)圓滿完成。二是2017年陜保·龍翔全年零事故發(fā)生。三是陜保中心榮獲第四屆全省十佳保安公司與保安行業(yè)發(fā)展三十周年突出貢獻獎，星級評定工作中陜保中心被評為四星級保安公司，龍翔保安被評為三星級保安公司。隨后，崔總對2018年公司的發(fā)展提出了幾點要求：一是要完成2018年的合同發(fā)展目標(biāo)，二是要保持合同平穩(wěn)運行的情況下追求利潤最大化，三是要在2017年零事故的基礎(chǔ)上爭取2018年安保服務(wù)工作全年零事故，四是公司建立黨團工會組織。
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